پرسشنامه دلبستگی کاری

آخرین بروزرسانی: ۱۴۰۴-۰۲-۰۴
بازدید صفحه: ۶
تعداد کلمات صفحه: ۳۷۹
زمان مطالعه: ۲ دقیقه

پرسشنامه دلبستگی کاری ابزاری است که برای اندازه‌گیری میزان تعهد، انگیزه و علاقه فرد به کارش استفاده می‌شود. این پرسشنامه معمولاً شامل مجموعه‌ای از سوالات است که جنبه‌های مختلف دلبستگی به کار را بررسی می‌کنند، از جمله میزان لذت بردن از کار، احساس مسئولیت نسبت به وظایف، سطح تعامل با همکاران و میزان تمایل به پیشرفت در محیط کاری.

دلبستگی کاری یک مفهوم روان‌شناختی مهم است که نشان‌دهنده میزان ارتباط احساسی و شناختی فرد با شغلش می‌باشد. افرادی که دارای دلبستگی کاری بالا هستند، از کار خود لذت می‌برند، انگیزه بیشتری برای موفقیت دارند و کمتر دچار فرسودگی شغلی می‌شوند. در مقابل، افرادی که دلبستگی کاری کمی دارند، ممکن است احساس بی‌انگیزگی کرده و عملکرد پایین‌تری داشته باشند.

این پرسشنامه‌ها معمولاً در مطالعات روان‌شناسی سازمانی، ارزیابی‌های منابع انسانی و تحقیقات مرتبط با بهره‌وری کارکنان استفاده می‌شوند. با تحلیل نتایج، مدیران و پژوهشگران می‌توانند راهکارهای بهبود رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری را ارائه دهند.

همچنین، نتایج این پرسشنامه به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را در ارتباط با کارشان بشناسند و تصمیمات بهتری در مسیر شغلی خود اتخاذ کنند.

 

تعهد عاطفی (Emotional Commitment)

میزان احساس تعلق و علاقه فرد به سازمان و شغلش را اندازه‌گیری می‌کند.

تعهد هنجاری (Normative Commitment)

احساس وظیفه و مسئولیت فرد در قبال کار و سازمان را نشان می‌دهد.

تعهد مستمر (Continuance Commitment)

میزان تمایل فرد به ادامه همکاری با سازمان به دلیل هزینه‌های ترک آن را بررسی می‌کند.

انگیزه شغلی (Job Motivation)

میزان تمایل و اشتیاق فرد برای انجام وظایف کاری و دستیابی به اهداف حرفه‌ای.

رضایت شغلی (Job Satisfaction)

سطح رضایت فرد از جنبه‌های مختلف محیط کار، از جمله حقوق، روابط کاری و شرایط سازمانی.

تعادل کار و زندگی (Work-Life Balance) میزان توانایی فرد در ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های شغلی و زندگی شخصی.

مشارکت و تعامل سازمانی (Organizational Engagement) میزان مشارکت فرد در تصمیم‌گیری‌های سازمانی و تعامل با همکاران.

پیشرفت و توسعه حرفه‌ای (Career Development) میزان تمایل فرد برای رشد و یادگیری در محیط کاری.

تعداد سوالات: ۹ سوال

تعداد مولفه: ۳

تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

روایی و پایایی پرسشنامه: دارد

نسخه فایل: ورد

قیمت: ۹۰۰۰

[به منظور دریافت فایل بر روی دکمه خرید بزنید لطفا ایمیل خود را به صورت صحیح وارد کنید و فایل بعد از پرداخت موفق به ایمیل شما ارسال می شود]

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا