آخرین بروزرسانی: ۱۴۰۴-۰۲-۲۶
بازدید صفحه: ۰
تعداد کلمات صفحه: ۲۴۰
زمان مطالعه: ۲ دقیقه
بازدید صفحه: ۰
تعداد کلمات صفحه: ۲۴۰
زمان مطالعه: ۲ دقیقه
پرسشنامه فرهنگ کار تیمی ابزاری استاندارد برای سنجش کیفیت همکاری و تعاملات گروهی در محیط‌های کاری است. این پرسشنامه فرهنگ کار تیمی با ۱۶ سوال کلیدی طراحی شده که ابعاد اساسی فرهنگ تیمی مانند اعتماد، تعهد جمعی، پاسخگویی و ارتباطات سازنده را می‌سنجد.
ویژگی‌های کلیدی:
- مقیاس لیکرت ۵ درجه‌ای (از “کاملاً مخالفم” تا “کاملاً موافقم”)
- زمان تکمیل: ۸-۱۰ دقیقه
- حوزه‌های ارزیابی:
- احترام متقابل بین اعضا
- اشتراک‌گذاری اطلاعات
- مدیریت سازنده اختلاف‌نظرها
- مسئولیت‌پذیری فردی و جمعی
روایی و پایایی:
- پایایی بالا (آلفای کرونباخ ۰.۸۵-۰.۸۹ در مطالعات مختلف)
- روایی سازه تأییدشده با تحلیل عاملی
- همبستگی مثبت با معیارهای عملکرد تیمی
نمونه سوالات:
- اعضای تیم به نظرات یکدیگر احترام می‌گذارند.
- اطلاعات به صورت شفاف بین اعضا به اشتراک گذاشته می‌شود.
- اختلاف‌نظرها به صورت سازنده مدیریت می‌شوند.
نحوه نمره‌گذاری:
- امتیاز ۱۶-۴۰: فرهنگ تیمی ضعیف
- امتیاز ۴۱-۶۴: فرهنگ تیمی متوسط
- امتیاز ۶۵-۸۰: فرهنگ تیمی قوی
کاربردها:
- ارزیابی سلامت تیم‌های سازمانی
- شناسایی نقاط ضعف در کار گروهی
- پژوهش‌های دانشگاهی در حوزه روانشناسی صنعتی-سازمانی
پرسشنامه فرهنگ کار تیمی با ۱۶ سوال در ۵ زیرمولفه طراحی شده است:
- اعتماد و احترام (سوالات ۱،۶،۱۶)
- ارتباطات شفاف (سوالات ۲،۹،۱۲)
- مسئولیت‌پذیری (سوالات ۳،۷،۱۵)
- تعهد جمعی (سوالات ۴،۸،۱۱)
- ساختار اثربخش (سوالات ۵،۱۰،۱۳،۱۴).
نمره‌گذاری: طیف لیکرت ۵ درجه‌ای (۱=کاملاً مخالفم تا ۵=کاملاً موافقم). امتیاز بالاتر نشان‌دهنده فرهنگ تیمی قوی‌تر است.
کاربرد: شناسایی نقاط قوت/ضعف تیم‌های سازمانی. پایایی: آلفای کرونباخ ۰.۸۵-۰.۸۹.
تعداد سوالات: ۱۶ سوال
تعداد مولفه: ۵
تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد
روایی و پایایی پرسشنامه: دارد
نسخه فایل: ورد
قیمت: ۹۰۰۰
لینک کوتاه:
https://thesisme.com/?p=1718