پرسشنامه فرهنگ سازمانی+pdf یک ابزار کاربردی برای سنجش تأثیر باورها، ارزش‌ها و تعاملات کارکنان بر عملکرد سازمان است. این پرسشنامه شامل سؤالاتی درباره ساختار مدیریتی، میزان همکاری میان کارکنان، سبک‌های تصمیم‌گیری و نحوه اجرای قوانین و مقررات سازمانی می‌شود.
با استفاده از این ابزار، مدیران می‌توانند فرهنگ حاکم بر سازمان را شناسایی کنند و نحوه تأثیر آن را بر بهره‌وری، رضایت شغلی و انگیزه کارکنان ارزیابی کنند. همچنین، نتایج آن به تدوین استراتژی‌های بهبود فضای کاری و افزایش هماهنگی میان اعضای سازمان کمک می‌کند.
این پرسشنامه در تحقیقات مدیریتی و سازمانی کاربرد دارد و میزان تطابق فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک را تحلیل می‌کند. ارزیابی دقیق آن مسیر تحول و توسعه سازمان را مشخص می‌سازد و به بهبود عملکرد کلی سازمان کمک می‌کند.
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیس و اسپریتزر (۱۹۹۱) ابزاری استاندارد برای ارزیابی جنبه‌های مختلف فرهنگ سازمانی است. این پرسشنامه شامل ۴۲ سؤال است که بر اساس چهار مؤلفه اصلی طراحی شده‌اند: فرهنگ توسعه‌ای، فرهنگ گروهی، فرهنگ عقلایی و فرهنگ سلسله‌مراتبی. فرهنگ توسعه‌ای بر نوآوری، ریسک‌پذیری و رشد سازمانی تأکید دارد. سازمان‌هایی با این نوع فرهنگ، محیطی […]
