معنی تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از وظایف، اختیارات یا مسئولیت‌های مدیران به اعضای تیم یا کارکنان است. این فرآیند با هدف افزایش بهره‌وری، توسعه مهارت‌های کارکنان و کاهش فشار کاری مدیران انجام می‌شود. با تفویض صحیح مسئولیت‌ها، مدیران می‌توانند زمان خود را صرف فعالیت‌های کلیدی و استراتژیک کنند و به تصمیم‌گیری‌های مهم‌تر بپردازند.
معنی تفویض اختیار همچنین نقش مهمی در افزایش انگیزه کارکنان دارد. اعضای تیم با دریافت مسئولیت‌های جدید، احساس اعتماد و ارزشمندی می‌کنند و تمایل بیشتری به مشارکت فعال در تحقق اهداف سازمان پیدا می‌کنند. علاوه بر این، تفویض اختیار موجب می‌شود سازمان انعطاف‌پذیری بیشتری پیدا کند و در برابر تغییرات محیطی پاسخگوتر باشد.
تفویض اختیار فرآیندی است که مدیران بخشی از مسئولیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های خود را به اعضای تیم یا زیردستان واگذار می‌کنند. این اقدام به بهبود عملکرد سازمانی و رشد فردی کارکنان کمک می‌کند. با تفویض مسئولیت‌ها، مدیران می‌توانند زمان خود را به فعالیت‌های استراتژیک‌تر اختصاص دهند و تمرکز بیشتری بر اهداف کلان داشته باشند. تفویض اختیار […]
