دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی یکی از ابزارهای مهم برای بررسی تأثیر فرهنگ بر عملکرد و رفتار سازمانی است. این پرسشنامه معمولاً شامل سؤالاتی در مورد ارزش‌ها، باورها، تعاملات کارکنان و سبک‌های مدیریتی در سازمان‌ها است. هدف اصلی آن ارزیابی میزان تطابق فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک و تأثیر آن بر رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان است.
با استفاده از این پرسشنامه، مدیران و پژوهشگران می‌توانند نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی را شناسایی کرده و اقداماتی برای بهبود محیط کاری و افزایش هماهنگی میان اعضای سازمان انجام دهند. این ابزار نه‌تنها در تحقیقات مدیریتی و سازمانی کاربرد دارد، بلکه در برنامه‌ریزی‌های استراتژیک نیز به تصمیم‌گیری‌های بهتر کمک می‌کند.
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیس و اسپریتزر (۱۹۹۱) ابزاری استاندارد برای ارزیابی جنبه‌های مختلف فرهنگ سازمانی است. این پرسشنامه شامل ۴۲ سؤال است که بر اساس چهار مؤلفه اصلی طراحی شده‌اند: فرهنگ توسعه‌ای، فرهنگ گروهی، فرهنگ عقلایی و فرهنگ سلسله‌مراتبی. فرهنگ توسعه‌ای بر نوآوری، ریسک‌پذیری و رشد سازمانی تأکید دارد. سازمان‌هایی با این نوع فرهنگ، محیطی […]
